Eren: “Çıraklık Programı ile teknik eleman sorununa çözüm sunuyoruz”

Akışkan teknolojileri sektöründe bir ilk olan Çıraklık Programı ile sektörün artan teknik eleman sorununa çözüm bulmayı ve nitelikli iş gücü yaratmayı hedeflediklerini belirten Masdaf İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim Müdürü Sultan Eren, sektörün donanımlı teknisyen ihtiyacının karşılanmasında önemli rol oynadıklarını söyledi.

  • 22 Kasım 2024
Eren: “Çıraklık Programı ile teknik eleman sorununa çözüm sunuyoruz”

Masdaf, 2022 yılında hayata geçirdiği, Masdaf Yetenek Gelişimi ve Çıraklık Programı ile meslek liselerindeki öğrencilerin, mesleki gelişimlerine katkı sağlamaya ve akışkan teknolojileri sektörünün artan teknik eleman sorununa çözüm bulmaya devam ediyor.
Akışkan teknolojileri sektöründe bir ilk olan Çıraklık Programı ile sektörün artan teknik eleman sorununa çözüm bulmayı ve nitelikli iş gücü yaratmayı hedeflediklerini belirten Masdaf İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim Müdürü Sultan Eren, “Çıraklık programıyla; endüstri meslek liseleri, ticaret meslek liseleri ve meslek edindirme merkezlerinde öğrenim gören öğrencilerin, okulda aldıkları teorik bilgileri, Düzce fabrikamız ve Tuzla Genel Müdürlük binamızda düzenlediğimiz uygulamalı eğitimlerle ve saha gezileriyle destekliyoruz. Masdaf’ın sektördeki yarım asırlık tecrübesini de eğitimler sayesinde genç yeteneklerle paylaşıp onları, sanayinin pratik uygulamalarına hazırlıyoruz. Böylece sektörümüzün donanımlı teknisyen ihtiyacının karşılanmasında önemli rol oynuyoruz. Bunun yanı sıra programdan mezun olan öğrencilerin bir kısmını şirketimizde istihdam ederek güçlü bir iş gücü oluşturmayı da hedefliyoruz” dedi.
Her yıl eylül ayında başlayan başvuru sürecinin kasım ayına kadar devam ettiğini ifade eden Eren, sözlerini şöyle sürdürdü: “Dört yıl süren eğitimlere; endüstri meslek liseleri, ticaret meslek liseleri ve meslek edindirme merkezlerinde öğrenim gören öğrenciler başvurabiliyor. 2025 yılında aramıza katılacak genç yetenekleri heyecanla bekliyoruz.”

ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ